新员工入所培训感想
四室 杨丰利
我有幸参加所里于8.25-8.26举办的为期一天半的入职培训，经过此次培训，我感到受益匪浅，对研究所的概况有了更深的认识，对组织的认同感和集体荣誉感得到的极大提升，对此非常感谢所领导对此次活动的组织。
第一天的培训大会由人力资源处处长张虹斌主持，一进会议室，张处长就对我们表示亲切的关怀，一个笑容，短短几句话就打消了我们对大会紧张的情绪。大会开始后张处长介绍了参会人员后，我们首先分别进行了自我介绍，这对于我们四室的员工在与所里接触相对较少的情况下，迅速不同科室的新员工有了一个初步的认识。
孙书记首先对研究所概况的概况进行了介绍，无论是我所历史、现状及发展前景作出的概括，我们对自己的单位有了更清晰的认识，增加的自己的集体荣誉感。
王军成研究员结合了自身的科研路，从做人做事的方式方法上对我们进行了谆谆教导，他的“俯首甘为科研牛”的精神深深打动着我，常常讲到动情之处，将他所经历的种种困难和成功的喜悦与我们分享，他将自己一生的总结毫无保留的传授给我们，这种乐于分享的精神也触动了我，每个人的成功都不是偶然的，在学习了王军成研究员的分享后，我将更加用心钻研，以坚韧不拔的态度，立志为成为王军成研究员一样的学术大师而努力。
随后，科研处、传达室、财务处、人事处各负责人分别对各自的规章制度进行了系统的介绍，使我们清楚的明白各类事件的处理手续，我相信，这将对我们以后办事的效率起到非常好的促进作用。
紧接着，两位优秀博士前辈也结合各自的科研路与我们分享了他们的经验，是我们学习的榜样。
最后赵书记和我们作了总结性的交流，他谈的“目标、人品、方法、勤奋、用心”十字真言与王军成研究员的教导相呼应，真真切切的说到我的心里去，赵书记谈到哈佛大学的一项调查：3%有清晰且长期目标的人，大都成了顶尖成功人士；10%有清晰短期目标的人，大都成为专业人士；60%目标模糊者，能安稳工作生活，无特别成绩；27%无目标的人，经常失业，生活动荡。的确，人生的路上能看多远，才有可能走多远，在以后的工作中我立志成为那3%和10%，树立目标，用心做好每件事，将工作落实到实处。
总之，通过此次活动，我获益良多，思想上更加积极，深刻感受到“俯首甘为科研牛”的奉献精神，同时也与其他科室的同事有了更多的交流，再次感谢所领导组织此次培训活动。